Chia sẻ câu chuyện của bạn
"*" cho biết các trường bắt buộc
Khi chúng tôi kỷ niệm 50 năm thành lập Clayton Youth Enrichment, chúng tôi rất vui mừng được chia sẻ những câu chuyện truyền cảm hứng của những người bị ảnh hưởng bởi Clayton trong những năm qua. Những câu chuyện này nêu bật tác động lâu dài mà Clayton đã mang lại cho cuộc sống của họ và cách các chương trình của chúng tôi đã giúp định hình tương lai của họ. Chúng tôi rất vui mừng được tôn vinh những hành trình cuộc sống đáng chú ý của gia đình Clayton.
"*" cho biết các trường bắt buộc
Phó Chủ tịch Tiếp cận cộng đồng tại AMM Political
Có điều gì đó đặc biệt về thành viên hội đồng quản trị Clayton Youth Enrichment Jarrett “Jay” Jackson khiến anh ấy khác biệt so với các thành viên khác trong hội đồng. “Bản thân tôi cũng từng là một đứa trẻ Clayton,” anh chia sẻ.
Thành viên Hội đồng quản trị Clayton
Khi Lyn Willis chuyển về Fort Worth vào năm 1973, bà nhanh chóng trở thành một phần của cộng đồng sẽ định hình cả cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp của bà.
Clayton YMLA Tốt nghiệp và Nhân viên
Đối với nhiều thanh niên, quá trình chuyển đổi từ trường trung học cơ sở sang trường trưởng thành là một hành trình đầy thách thức và cơ hội. Đối với Isaac Tate, hành trình này được định hình sâu sắc bởi những trải nghiệm của anh tại chương trình sau giờ học tại trường Clayton.
Thành viên cộng đồng
Mặc dù David Howard đến từ Long Beach, California, nhưng ông đã trở thành một nhân tố có sức ảnh hưởng lớn trong cộng đồng Stop 6 ở Fort Worth kể từ khi ông đến đây.
Clayton Mẹ và Nhân viên
Chúng tôi thường nghe những câu chuyện về tác động lâu dài của các chương trình của chúng tôi đối với trẻ em và gia đình mà chúng tôi phục vụ. Đối với Gail Lockwood, tác động đó mang tính cá nhân sâu sắc.
Có điều gì đó đặc biệt về thành viên hội đồng quản trị Clayton Youth Enrichment, Jarrett "Jay" Jackson khiến anh ấy khác biệt với các thành viên hội đồng quản trị của mình. "Bản thân tôi cũng là một đứa trẻ Clayton," anh chia sẻ. Là con duy nhất của một bà mẹ đơn thân, Jay lớn lên ở khu phố Como lịch sử của Fort Worth, theo học các trường tiểu học Como và Como Montessori, nơi anh tham gia chương trình sau giờ học của Clayton. Anh nhớ mẹ anh đã thả anh ở Clayton vào sáng sớm và đón anh ở đó vào cuối ngày. "Khi trưởng thành, tôi nhận ra rằng mẹ tôi sẽ thực sự khó khăn nếu không có Clayton," anh nói. "Khi cô ấy đi làm mỗi ngày, cô ấy có thể yên tâm khi biết rằng tôi an toàn và được chăm sóc."
Đã khá lâu rồi, nhưng Jay vẫn có những kỷ niệm đẹp về những ngày ở Clayton. "Đó là nơi tôi học chơi mancala," anh nhớ lại. Mancala là một trò chơi hội đồng quản trị chiến lược hai người chơi có nguồn gốc từ Châu Á và Châu Phi. "Tôi thực sự có trò chơi trên bàn cờ ở nhà!" anh nói với một nụ cười. Anh ấy cũng nhớ các hoạt động của nhóm từ trại hè Clayton, làm 'gậy tinh thần' và cạnh tranh cho 'bài hát hay nhất'. "Clayton sau giờ học thực sự là 'khu phố' của tôi hồi đó," anh nói.
Mới 31 tuổi, Jay đã có một sự nghiệp ấn tượng. Sau khi tốt nghiệp Đại học Stephen F. Austin với bằng Cử nhân Nghệ thuật về Khoa học Chính trị và Chính phủ, ông đã phục vụ năm năm với tư cách là Giám đốc Hiện trường cho Dân biểu Marc Veasey, và bốn năm làm Quản trị viên Khu vực cho Ủy viên Quận Tarrant Devan Allen. Ông hiện đang là cố vấn cho AMM Political, một công ty có trụ sở tại Fort Worth giúp các chiến dịch, doanh nghiệp và tổ chức phi lợi nhuận kết nối với các thành phần của họ. Trở lại năm 2017, với tư cách là một chuyên gia trẻ đang lên ở Fort Worth, anh đã được chọn cho chương trình LeadingEdge của Lãnh đạo Fort Worth và có cơ hội "theo dõi" một hội đồng phi lợi nhuận địa phương. "Clayton đứng đầu danh sách của tôi và cuối cùng tôi đã được kết hợp với họ." Sau khi hoàn thành công việc theo dõi hội đồng quản trị của mình, Jay được mời trở thành thành viên hội đồng quản trị và tiếp tục phục vụ cho đến ngày nay.
"Sự nghiệp của tôi là trong lĩnh vực chính trị, nhưng trái tim tôi thực sự dành cho trẻ em và thanh thiếu niên," Jay nói với chúng tôi. "Trẻ em là niềm đam mê của tôi." Đó là một trong những điểm chung giữa anh và vợ Katie, một giáo viên tiểu học. Kinh nghiệm của chính anh ấy với tư cách là con của một bà mẹ đơn thân đã cho anh ấy cái nhìn sâu sắc độc đáo về tầm quan trọng của các chương trình sau giờ học và mùa hè chất lượng cho trẻ em. "Tôi cảm thấy có mối liên hệ với Clayton. Đó là tất cả về việc giúp trẻ em phát triển. Đó là điều đã thu hút tôi đến đây, và đó là điều giữ tôi ở lại đây."
Khi Lyn Willis chuyển về Fort Worth vào năm 1973, bà nhanh chóng trở thành một phần của cộng đồng sẽ định hình cả cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp của bà. Các con của bà bắt đầu theo học tại Trường Tiểu học Lily B. Clayton vào năm 1986, cơ sở sau giờ học đầu tiên của Clayton, nơi bà lần đầu tiên nghe về cách tiếp cận sáng tạo của trường đối với dịch vụ chăm sóc trẻ em. Được thành lập để hỗ trợ các bậc cha mẹ đi làm, Clayton không chỉ giúp trẻ em tham gia mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc ổn định số lượng tuyển sinh của trường. Nhiều thập kỷ sau, cam kết sâu sắc của Lyn đối với sự phát triển của thanh thiếu niên đã khiến bà tham gia vào ban quản trị Clayton, nơi bà đã phục vụ từ năm 2015.
Với gần 40 năm kinh nghiệm tại Sở Dịch vụ Thanh thiếu niên, Lyn đã cống hiến sự nghiệp của mình để giúp trẻ em phát triển. Bà đã tận mắt chứng kiến các chương trình hỗ trợ và bồi dưỡng cộng đồng có thể thay đổi cuộc sống như thế nào, khiến sứ mệnh của Clayton trở nên hoàn toàn phù hợp với niềm đam mê của bà. Bà chia sẻ: "Giúp phát triển những người tốt phù hợp với tầm nhìn của riêng tôi về thế giới". Khi Giám đốc điều hành tạm thời yêu cầu bà tham gia hội đồng quản trị vào năm 2015, bà đã nói đùa rằng: 'Tên thời con gái của tôi là Clayton, tên đầu tiên của bố chồng tôi là Clayton, tên đệm của con trai tôi là Clayton và các con tôi học tại Clayton. Vì vậy, tôi nghĩ rằng việc tôi tham gia vào một cái gì đó mang tên Clayton là một điều gì đó được định sẵn".
Lyn gia nhập hội đồng quản trị trong giai đoạn đầy thách thức đối với Clayton, khi tổ chức phải đối mặt với sự chuyển giao quyền lãnh đạo và sự không chắc chắn. Tuy nhiên, cô đã chứng kiến tận mắt sự lãnh đạo đầy biến đổi của CEO mới được bổ nhiệm Jason Ray ngay sau đó. Dưới sự hướng dẫn của ông, Clayton đã lấy lại được sự ổn định, mở rộng tác động và củng cố hội đồng quản trị của mình bằng những góc nhìn mới mẻ. “Thật đáng kinh ngạc khi ông ấy có thể hoàn thành được những gì trong một thời gian ngắn”, Lyn nói. “Ông ấy đã mang tầm nhìn và năng lượng đến cho hội đồng quản trị và đã phát triển nó bằng cách đưa những người có nhiều kỹ năng khác nhau vào để trao cho họ cơ hội đóng góp tốt nhất”.
Trong suốt thời gian làm việc với Clayton, Lyn đã tham gia vào nhiều khoảnh khắc quan trọng, bao gồm cả phản ứng của tổ chức đối với đại dịch COVID-19. Khi các trường học đóng cửa và các chương trình chăm sóc trẻ em phải đóng cửa, Clayton đã tìm ra những cách sáng tạo để giữ liên lạc với các gia đình. "Trong khi các nhà cung cấp khác im lặng, Clayton vẫn tiếp tục thu hút trẻ em, cung cấp các nguồn lực và hỗ trợ cha mẹ", cô nhớ lại.
Một điểm nhấn khác trong nhiệm kỳ của Lyn là việc ra mắt Trung tâm Phát triển Trẻ em Clayton tại Nhà thờ Baptist Broadway vào năm 2023. Bà mô tả đây là một "sự hợp tác thú vị" đáp ứng nhu cầu cấp thiết về giáo dục mầm non chất lượng ở Fort Worth.
Ngoài các cuộc họp hội đồng quản trị và các quyết định chiến lược, Lyn cũng đã trải nghiệm tác động của Clayton ở cấp độ cá nhân. Các cháu của bà đã tham dự một chương trình mùa hè của Clayton tại Lily B. Clayton, nơi chúng được chào đón nồng nhiệt. "Đó là một trải nghiệm tuyệt vời đối với chúng", bà nói.
Nhìn lại gần một thập kỷ gắn bó với Clayton, Lyn tin rằng tổ chức này nổi bật nhờ khoản đầu tư vào toàn bộ trẻ em—không chỉ về mặt học thuật mà còn về sự phát triển về mặt xã hội và cảm xúc. “Bạn không thể đạt được thành công về mặt học thuật nếu không quan tâm đến sự phát triển toàn diện của trẻ”, cô giải thích. “Clayton đi theo con đường đó, đảm bảo trẻ em nhận được sự hỗ trợ theo cách mà trường học thường không thể làm được”.
Với tư cách là thành viên hội đồng quản trị, Lyn đã có được kinh nghiệm lãnh đạo quý báu và tăng cường mối quan hệ của mình trong cộng đồng. “Tôi rất vui khi được hợp tác với một tổ chức thực sự tạo ra sự khác biệt cho trẻ em và gia đình.”
Đối với nhiều thanh niên, quá trình chuyển đổi từ trường trung học cơ sở sang tuổi trưởng thành là một hành trình đầy thách thức và cơ hội. Đối với một nhân viên của Clayton Youth Enrichment, Isaac Tate, hành trình này được định hình sâu sắc bởi những trải nghiệm của anh tại Học viện Lãnh đạo Thanh niên (YMLA) và chương trình sau giờ học tại trường Clayton. Việc chứng kiến các giáo viên và cố vấn của mình tiếp cận học sinh theo những cách khác nhau—nhưng cùng chung tay tạo nên sự khác biệt lâu dài trong cuộc sống của những thanh niên trong một cộng đồng thiếu thốn—đã củng cố quyết định trở thành một nhà giáo dục của anh.
Là một sinh viên tốt nghiệp đầy tự hào của lớp tốt nghiệp đầu tiên của YMLA vào năm 2018, Isaac đã tiếp tục lấy bằng Cử nhân Lịch sử, với chuyên ngành phụ là Nghiên cứu người Mỹ gốc Phi và Tôn giáo, từ Đại học Texas Christian (TCU) vào tháng 5 năm 2024. Ngày nay, anh đã hoàn toàn theo đuổi đam mê của mình với tư cách là giáo viên Khoa học và Nghiên cứu xã hội lớp 5 tại Trường tiểu học Poynter thuộc Crowley ISD. Câu chuyện của anh là minh chứng cho sức mạnh của sự cố vấn, cộng đồng và tác động lâu dài của các chương trình của Clayton trong việc định hình các nhà lãnh đạo trẻ.
Hành trình của Isaac với Clayton bắt đầu từ lớp bảy khi YMLA lần đầu tiên mở cửa. Là một trong những học sinh lớn tuổi nhất ở một ngôi trường mới, anh đã tìm thấy nền tảng vững chắc trong chương trình sau giờ học của Clayton. Dưới sự lãnh đạo của những người cố vấn như ông Carter, Giám đốc Chương trình YMLA của Clayton, chương trình không chỉ cung cấp các hoạt động mà còn mang đến cảm giác được thuộc về, có cấu trúc và được khích lệ. Thông qua các sự kiện diễn giả, lễ kỷ niệm ngày lễ và hoạt động tiếp cận cộng đồng, Clayton đã tạo ra một môi trường nơi những người đàn ông trẻ tuổi có thể phát triển về mặt học thuật, xã hội và tình cảm.
“Tôi nhận ra mình muốn trở thành một nhà giáo dục, vì vậy tôi đã nói chuyện với thầy Carter,” Isaac chia sẻ. “Tôi nói với thầy rằng tôi muốn tìm cách đền đáp lại YMLA vì tất cả những gì tổ chức đã dành cho tôi. Thầy nói, 'Được thôi, tôi sẽ thuê anh.'” Và đó chính xác là những gì đã xảy ra. Vào tháng 8 năm 2018, chỉ vài tháng sau khi tốt nghiệp trung học, Issac đã trở thành sinh viên tốt nghiệp YMLA đầu tiên trở lại làm nhân viên của Clayton.
Trong sáu năm tiếp theo, Isaac làm việc tại YMLA trong khi theo đuổi bằng cấp của mình tại TCU, chứng kiến sinh viên trưởng thành, tốt nghiệp và theo đuổi ước mơ của riêng mình—giống như anh đã từng. Kinh nghiệm của anh không chỉ giới hạn ở các hoạt động sau giờ học—anh đã trở thành một phần của đội ngũ huấn luyện viên của trường và tiếp tục đóng vai trò là hình mẫu cho những chàng trai trẻ này.
YMLA, tọa lạc tại cộng đồng Stop 6 của Fort Worth, cung cấp cho sinh viên—chủ yếu là những thanh niên da màu—sự cố vấn, hướng dẫn và tiếp xúc với những cơ hội mà họ có thể không gặp phải. Chương trình của Clayton thúc đẩy mối quan hệ giữa sinh viên và các nhà lãnh đạo cộng đồng, bao gồm cảnh sát địa phương, thành viên hội nam sinh và nữ sinh, và các chuyên gia từ nhiều lĩnh vực khác nhau. Những kết nối này giúp thu hẹp khoảng cách, xây dựng lòng tin và mở rộng quan điểm của sinh viên về những gì có thể xảy ra trong tương lai của họ.
“Ông Carter làm rất tốt không chỉ trong việc biến mọi thứ thành giáo dục. Đúng vậy, chúng tôi muốn học sinh của mình học, nhưng chúng tôi cũng phải thực tế”, Isaac giải thích. “Những chàng trai trẻ đã ngồi trong lớp học cả ngày—họ cần những trải nghiệm thu hút họ theo những cách khác nhau”. Trong khi YMLA có chương trình thể thao, sáng kiến My Brother's Keeper và các chương trình tại chỗ khác, Clayton cũng đưa các nhà hoạt động cộng đồng bên ngoài vào để trao cho học sinh tiếng nói và cơ hội chia sẻ câu chuyện của họ.
Isaac đã tận mắt chứng kiến những khó khăn mà một số học sinh phải đối mặt, từ tình trạng thiếu an ninh lương thực đến môi trường gia đình không ổn định. Trong nhiều năm, ông đã chứng kiến học sinh nán lại sau giờ học không phải vì họ phải làm vậy, mà vì Clayton cung cấp một không gian mà họ cảm thấy an toàn, được trân trọng và được hỗ trợ.
“Tôi có mọi cách để về nhà, mẹ tôi có thể đón tôi, và bố tôi làm việc ở đó, vì vậy ông ấy có thể đưa tôi về nhà, nhưng tôi muốn ở lại,” anh nói. “Điều đó nói lên rất nhiều điều về chương trình này. Học sinh đang đập phá các cánh cửa để được ở đây. Họ cảm nhận được tác động, giống như tôi vậy.”
Một trong những khía cạnh quan trọng nhất của Clayton tại YMLA là cảm giác gia đình mà nó tạo ra. Khoa và nhân viên làm việc cùng nhau để đảm bảo rằng sinh viên cảm thấy được hỗ trợ và hướng dẫn—không chỉ là người học mà còn là những cá nhân đang vượt qua những thách thức của cuộc sống.
“Gia đình là từ xuất hiện trong đầu tôi”, Isaac chia sẻ. “Các nhân viên ở đây đảm bảo rằng mọi người đều được chấp nhận, bất kể xuất thân của họ. Họ không chỉ kỷ luật chúng tôi; họ hướng dẫn chúng tôi, giống như một người chú hoặc một người ông kéo bạn sang một bên và trò chuyện thực sự”.
Trong thời gian làm việc tại YMLA, Isaac đã trở nên vô cùng đam mê với việc giảng dạy về tầm quan trọng của việc cống hiến và tin rằng điều cần thiết là sinh viên phải thấy được giá trị trong việc nâng cao cộng đồng của mình. Clayton đã giúp thấm nhuần tư duy này bằng cách cung cấp cho sinh viên các cơ hội tham gia vào các dự án dịch vụ và chương trình cố vấn, củng cố ý tưởng rằng thành công không chỉ là thành tích cá nhân mà còn là việc quay trở lại để giúp đỡ người khác. Cam kết này đã vượt ra ngoài Clayton khi Isaac gia nhập Alpha Phi Alpha Fraternity, Inc. vào mùa xuân năm 2021 thông qua Eta Psi Chapter tại TCU. Sự nhấn mạnh của hội sinh viên vào học bổng, khả năng lãnh đạo và dịch vụ phù hợp với sự cống hiến của anh ấy trong việc nâng cao người khác, định hình thêm các giá trị mà anh ấy đưa vào công việc của mình với Clayton.
Bây giờ, với tư cách là một nhà giáo dục toàn thời gian, Isaac mang theo mình những bài học, sự cố vấn và kinh nghiệm mà Clayton, YMLA và TCU đã cung cấp. Mục tiêu của anh rất rõ ràng: trở thành ngọn đèn chỉ đường cho các sinh viên tương lai giống như những người cố vấn của anh đã từng đối với anh và bạn bè anh.
“Chương trình Clayton đã ảnh hưởng đến con đường sự nghiệp của tôi. Tôi là một nhà giáo dục vì tôi đã thấy được tác động của những nhà giáo dục vĩ đại”, ông suy ngẫm. “Nó không chỉ là về mặt học thuật—mà còn là về việc đền đáp, là sự hiện diện mà học sinh có thể tin tưởng và giúp họ nhìn thấy tương lai mà họ có thể không tưởng tượng ra cho chính mình”.
Mặc dù David Howard đến từ Long Beach, California, nhưng anh đã trở thành một thế lực chuyển đổi trong cộng đồng Stop 6 của Fort Worth kể từ khi anh đến đây. Câu chuyện của anh phản ánh sức mạnh của sự hợp tác với Clayton Youth Enrichment và tác động sâu sắc mà quan hệ đối tác có thể mang lại trong việc định hình cuộc sống, thúc đẩy sự phát triển và xây dựng cộng đồng vững mạnh hơn.
Sau sự nghiệp NFL thành công, David và vợ chuyển đến Fort Worth. Khi cô hỏi tại sao anh lại muốn sống ở Stop 6 khi họ có thể đủ khả năng sống ở bất cứ đâu, câu trả lời của anh rất đơn giản: anh muốn đền đáp cho một cộng đồng giống như nơi anh sinh ra. Niềm đam mê phục vụ đó đã đặt nền tảng cho công việc của anh trong việc giải quyết tình trạng mất an ninh lương thực, phát triển thanh thiếu niên và trao quyền cho cộng đồng.
Năm 2000, David bắt đầu hành trình khởi nghiệp của mình với việc thành lập Empower Me, một sáng kiến nhằm giải quyết tình trạng mất an ninh lương thực thông qua các chương trình dinh dưỡng sau giờ học. Khi anh tìm cách thiết lập các dịch vụ của mình trong Fort Worth ISD, quận đã giới thiệu anh với Clayton Youth Enrichment. Một cuộc họp với nhóm điều hành của Clayton đã chứng minh là một bước ngoặt. "Chúng tôi đã gặp nhau và điều đó đã thay đổi toàn bộ cuộc sống kinh doanh của tôi", David nhớ lại. Sự xác nhận và hỗ trợ mà anh nhận được đã mang lại cho anh sự tự tin để mở rộng quy mô các dịch vụ của mình và trong 11 năm tiếp theo, anh đã hợp tác với Clayton để cung cấp các bữa ăn, cố vấn và các chương trình bồi dưỡng cho học sinh trên khắp Quận Tarrant.
Thông qua sự hợp tác với Clayton, David đã phát triển một mô hình bền vững cho chương trình sau giờ học, cuối cùng mở rộng dịch vụ của mình thành bốn chương trình một ngày khi hoạt động của công ty đạt đỉnh. Sự hỗ trợ của Clayton không chỉ giới hạn ở việc giới thiệu, vì tổ chức này cũng chứng thực doanh nghiệp của ông với các tổ chức tài chính, giúp ông đảm bảo các nguồn lực quan trọng như phương tiện đi lại và nhân viên. Sự hỗ trợ này không chỉ giúp doanh nghiệp của ông phát triển mà còn đảm bảo sự ổn định tài chính cho gia đình ông.
Tác động của công trình của David, được thúc đẩy bởi sự hợp tác của ông với Clayton, đã lan rộng sâu sắc vào cộng đồng Stop 6. Những nỗ lực của ông trong việc chống lại tình trạng mất an ninh lương thực, cung cấp chương trình thanh thiếu niên chất lượng cao và bồi dưỡng tài năng địa phương đã làm giàu thêm cuộc sống của vô số người. Sự tập trung của Clayton vào các cộng đồng chưa được phục vụ đầy đủ đã truyền cảm hứng cho David đầu tư vào Stop 6, dẫn đến việc thành lập Urban Village Family Services vào năm 2002, nơi cung cấp nhà ở giá rẻ và các dịch vụ hỗ trợ thiết yếu. Trong hơn 23 năm, ông đã tái đầu tư vào cộng đồng, sử dụng các nguồn lực ban đầu có được thông qua Clayton để thiết lập nền tảng lâu dài cho các gia đình địa phương. Hai trong số những nhân viên đầu tiên của ông, được thuê trong những năm đầu tiên làm việc tại Clayton, đã gắn bó với ông trong hơn hai thập kỷ.
Ngoài sự thăng tiến trong nghề nghiệp, mối quan hệ hợp tác của David với Clayton còn thúc đẩy sự phát triển cá nhân. Công việc của ông đã giới thiệu ông với những học sinh mắc chứng tự kỷ và những thách thức về phát triển nhận thức—một lĩnh vực mà trước đây ông chưa từng tham gia. Lấy cảm hứng từ trải nghiệm này, ông đã thành lập một chi nhánh chuyên biệt dành riêng để phục vụ những cá nhân có sự khác biệt về khả năng học tập. Ông ghi nhận Clayton đã giúp ông phát triển tính kiên nhẫn, trí tuệ cảm xúc và các kỹ năng ra quyết định chiến lược. "Đôi khi bạn phải thực hiện một bước chuyển ngang để thực hiện một bước chuyển dọc", ông suy ngẫm, thừa nhận cách mà sự cố vấn của Clayton đã hướng dẫn ông vượt qua những thách thức và phát triển như một nhà lãnh đạo.
Suy ngẫm về hành trình của mình, David nhận ra Clayton Youth Enrichment là một trong những nền tảng thành công của mình. Cam kết của tổ chức đối với sự tham gia của cộng đồng và tăng trưởng bền vững đã cung cấp cho anh các công cụ để tạo ra sự thay đổi lâu dài. “Clayton đã tạo ra sự khác biệt trong rất nhiều cuộc sống trên khắp Quận Tarrant”, David nói, bày tỏ lòng biết ơn đối với mối quan hệ đối tác đã biến đổi không chỉ tương lai của riêng anh mà còn của cộng đồng mà anh phục vụ.
Tại Clayton Youth Enrichment, chúng tôi thường nghe những câu chuyện về tác động lâu dài của các chương trình của chúng tôi đối với trẻ em và gia đình mà chúng tôi phục vụ. Đối với Gail Lockwood, Quản lý của Institutional Giving, tác động đó mang tính cá nhân sâu sắc. Nhiều năm trước, trước khi trở thành thành viên của nhóm Clayton, cô là một bà mẹ đơn thân tìm kiếm một môi trường an toàn, bổ ích cho hai đứa con của mình trong những tháng hè. Cô đã tìm thấy điều đó—và nhiều hơn thế nữa—tại Clayton.
Vào mùa hè năm 2003, Gail đã đăng ký cho các con của mình, lúc đó 10 và 6 tuổi, vào trại hè của Clayton tại Trường tiểu học Lily B. Clayton. Cô ấy không chỉ tìm kiếm dịch vụ chăm sóc trẻ em; cô ấy muốn có một trải nghiệm làm phong phú thêm sự phát triển của các con và bổ sung cho nền giáo dục chất lượng mà các con nhận được tại Daggett Montessori. Clayton đã thực hiện lời hứa đó, mang đến một mùa hè tràn ngập tình bạn, phiêu lưu và các hoạt động hấp dẫn.
Mỗi ngày, các con cô trở về nhà với nụ cười vui vẻ, mệt mỏi, chia sẻ những câu chuyện về chuyến đi thực tế đến những nơi như Hurricane Harbor, Sở thú Fort Worth và Bảo tàng Khoa học và Lịch sử Fort Worth. Các con kết bạn mới, tự tin hơn trong các bối cảnh xã hội và phát triển các kỹ năng giá trị sẽ giúp ích cho các con khi chuyển tiếp lên trường trung học cơ sở và sau đó. Gail nhớ lại: “Các con tôi đã học được rằng việc gặp gỡ những đứa trẻ mới và trải nghiệm môi trường mới không hề đáng sợ”. “Clayton đã giúp tạo ra một cộng đồng bạn bè và hàng xóm rộng lớn hơn bên ngoài ngôi trường mà các con theo học mỗi ngày”.
Là một bà mẹ đơn thân làm hai công việc, rào cản tài chính thường cản trở việc cung cấp các cơ hội như trại hè. Mặc dù đủ điều kiện nhận hỗ trợ tài chính thông qua một chương trình hỗ trợ, nhưng một lỗi hành chính đã khiến bà không nhận được sự hỗ trợ đó. Clayton đã vào cuộc, cung cấp hỗ trợ học phí giúp các con bà có thể tham dự. “Nếu không có sự hỗ trợ của Clayton, tôi không biết mình sẽ tiếp tục làm việc như thế nào. Tôi cần sự hỗ trợ tài chính đó và Clayton đã gỡ bỏ một số rào cản cho tôi và các con tôi.”
Con cái của Gail đã học được tầm quan trọng của lòng tốt, tinh thần đồng đội và chơi đẹp - những giá trị đã định hình nên chúng và hiện được biết đến là các công cụ CLIMB của Clayton và là một phần của Chương trình giảng dạy Clayton Quest. Những công cụ này đã giúp định hình con cái của bà thành những người lớn thành đạt như ngày nay. Hiện tại, con trai bà làm việc trong lĩnh vực CNTT cho một công ty ở Southlake, và con gái bà là một chuyên gia về nhân sự. Mùa hè của họ tại Clayton đã đóng một vai trò trong hành trình đó.
Nhìn lại, Gail nhớ lại một cách sống động sự nồng nhiệt và nhiệt tình của đội ngũ nhân viên Clayton. “Mỗi ngày, các con tôi đều được chào đón bằng nụ cười và sự phấn khích cho ngày mới, và nguồn năng lượng đó vẫn còn đó khi tôi đón các con vào buổi tối. Điều đó khiến tôi an tâm khi biết rằng các con đang ở trong một môi trường an toàn, hấp dẫn trong khi tôi làm việc.”
Ngày nay, Gail đã quay trở lại điểm xuất phát—không chỉ là một phụ huynh Clayton mà còn là một nhân viên tận tụy của Clayton. Giờ đây, cô làm việc để đảm bảo các gia đình khác có thể tiếp cận những cơ hội thay đổi cuộc sống giống như những gì đã tạo nên sự khác biệt cho gia đình cô. “Những giá trị mà Clayton duy trì cho đội ngũ nhân viên và trẻ em được chăm sóc là lý do khiến tôi rất tự hào khi trở thành một phần của tổ chức này”, cô nói. “Clayton không chỉ là nơi trẻ em dành kỳ nghỉ hè của mình—mà còn là nơi định hình tương lai, hình thành tình bạn và hỗ trợ các gia đình”.
Trang web này được bảo vệ bởi reCAPTCHA và Chính sách bảo mật và Điều khoản dịch vụ của Google được áp dụng.
Được cung cấp bởi 1558 Brand Agency