Carreras

Coordinadora de las actividades extraescolares

Resumen

Clayton Youth Enrichment está actualmente reclutando un Coordinador de Sitio Después de la Escuela para Fort Worth, Crowley, y Keller ISDs.

Clayton es un programa de enriquecimiento para jóvenes antes y después de la escuela. Servimos a más de 80 localidades en Fort Worth, Crowley, Keller y Birdville ISDs.

PUESTOS ABIERTOS

Tipo de trabajo

A tiempo completo

Salario

A partir de 18,00 $/hora

Horas

De lunes a viernes - de 9:00 a 17:00

Seguro médico, dental, de visión, de invalidez y de vida

401k/Roth con aportación de la empresa

Tiempo libre remunerado

Resumen de las responsabilidades del trabajo

Garantizar que el programa cumple todos los requisitos de la agencia, la normativa y el contrato.
Ser un defensor de la formación en habilidades para la vida y de la misión, visión y valores de la agencia.
Desarrollar y planificar las actividades del programa adecuadas a los intereses y necesidades de los niños, al tiempo que se abordan los componentes específicos exigidos por los requisitos de la subvención y las necesidades del distrito.
Comprometerse a aplicar el plan de estudios y la estructura del programa de Clayton basados en las habilidades para la vida.
Coordinar el programa con el centro escolar y garantizar una relación de trabajo positiva.
Colaborar con recursos comunitarios externos para mejorar el programa.
Trabajar para mejorar continuamente el programa sobre la base de las evaluaciones y los comentarios de las principales partes interesadas.
Cumplir con todos los requisitos de la escuela en cuanto al uso de las instalaciones del edificio.
Familiarizar a los padres de los niños recién inscritos con las expectativas y las rutinas del programa.
Mantener y presentar la documentación precisa del programa (es decir, los registros de inscripción y asistencia).
Adquirir suministros y gestionar los presupuestos del centro, lo que incluye, entre otras cosas, el mantenimiento de registros de gastos precisos, la presentación de órdenes de compra y facturas, la gestión de los servicios contratados y el control de las tarjetas de tiempo y las horas de trabajo del personal.
Promover activamente el éxito del programa mediante esfuerzos de marketing.
Trabajar con la escuela para reclutar estudiantes elegibles y mantener los objetivos mínimos de inscripción y participación.
Participar en el servicio comunitario de la escuela, en las organizaciones de padres y en otras funciones escolares.
Dirigir al personal asignado y ser un modelo positivo.
Dirigir y orientar al personal del programa, a los contratistas y a los voluntarios para garantizar la calidad del servicio y el apoyo a los objetivos del programa.
Asistir a las reuniones periódicas con el Director del Programa de Área y el personal de la escuela según se le asigne.

Formación/Experiencia

Debe tener al menos 21 años de edad
Se prefiere una licenciatura en un campo relacionado.
Al menos 4 años trabajando con programas para jóvenes o en un entorno de distrito escolar
Al menos 2 años de experiencia de supervisión o liderazgo en un entorno similar

Condiciones ambientales

El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser moderado
Exposición muy limitada al riesgo físico
Riesgo de exposición a enfermedades infantiles

Resumen del trabajo

Esta descripción del puesto no enumera todas las funciones del mismo. Se puede pedir a los empleados que realicen otras funciones y deberes y serán evaluados, en parte, sobre la base del desempeño de las responsabilidades en esta descripción del trabajo. La dirección tiene derecho a revisar esta descripción del puesto en cualquier momento. La descripción del puesto no es un contrato de trabajo. El empleado o el empleador pueden terminar la relación de empleo en cualquier momento y por cualquier razón. Clayton Youth Enrichment se compromete a proporcionar el empleo igual, a todos los solicitantes calificados y al personal sin tener en cuenta la raza, la raza, el color, el género, el credo, la religión, el origen nacional, la discapacidad, el estado económico, la orientación sexual o cualquier otra clasificación protegida por las leyes federales o estatales aplicables. Clayton proporciona ajustes razonables a los solicitantes con discapacidades, cuando sea apropiado. Los solicitantes que requieran ajustes razonables para cualquier parte del proceso de solicitud y contratación deben ponerse en contacto directamente con la agencia de contratación. Para solicitar acomodaciones razonables en respuesta a un anuncio de trabajo, contacte al Departamento de Recursos Humanos por correo electrónico en HR2@ClaytonYouth.org o (817) 923-9888 [Telecommunications Relay Service (TRS) 711].